Loc@s por el nasdaq

Trading: La personalidad del Trader II

Posted on: 11/01/2010


Hemos cerrado la encuesta y estos son los resultados de los participantes en la encuesta.

Como curiosidad les puedo decir que parte de éstas preguntas tenían una clara intención y de los resultados podemos comentar lo siguiente. Sabiendo que la gran mayoría de uds. han contestado sin problemas a la preguntas, nos encontrados con un patrón de coindencias en todas … excepto en 2 ellas 😮 además expresadas con claridad, dado que mientras en las demás preguntas la gran mayoría de las respuestas se concentran en un rango de más del 60% en dos opciones, en estas 2 preguntas nuestros participantes, es decir, uds. se encuentran divididos en dos bloques.


Quizás, estas dos preguntas tengan mucho que ver con la siguiente:

El cuestionario, para nada exhaustivo, es más lo más parecido a una encuesta de satisfacción personal en el trabajo, considerando la carrera en bolsa como tal. La idea que subyace es el intentar saber lo que conocemos de nuestro subjetivo bienestar. A menudo escucharemos que es bueno evitar el stress en nuestro trabajos y minimizarlo, sin embargo, los últimos estudios en este campo nos sugieren que es más crítico mejorar nuestro bienestar. Según estos estudios una parte muy importante de nuestro binestar es la consecución de nuestro logros personales, nuestros objetivos marcados por nosotros mismos.

Cuando somos libres para escoger nuestros objetivos, nuestra tendencia es a considerarnos más realizados, más completos que si estuviéramos consiguiendo objetivos puesto por otros. De hecho, un reciente estudio encontró que las personas que siguen sus propios objetivos experimentan más felicidad y realización personal, incluído mejor salud, que aquellos que siguen objetivos controlados. El punto de unión entre la consecución de objetivos y la buena salud física sería la gestión del stress. Un alto grado de stress y una ausencia de objetivos propios serían caldo de cultivo de una baja auto-estima y un incremento en los problemas físicos. Ser libre para fijar tus objetivos sería asociado con una experiencia emocional positiva.

Al contrario de lo que piensa mucha gente, un salario alto y el ser atractiv@ físicamente, no garantizan el bienestar, de hecho las personas que muestran preferencias por un trabajo bien remunerado y éxito personal sobre la relación con otras personas, a menudo reportan menos felicidad y realización personal que aquellos que prefieren las relaciones personales.

Como consecuencia, obtenemos 3 factores que conllevan el bienestar: Competencia, Autonomía y Relaciones personales. Aunque hablemos de fecilidad, hay más sentimientos en una experiencia emocional positiva que simplemente estar content@. Altos niveles de bienestar hacen experimentar amplios niveles de realización personal y satisfacción en la vida.

La encuesta no pretende abarcar todos los aspectos del bienestar, la intención fué la de enfocarse en el acceso al bienestar y al stress en la bolsa/trading. He dejado un parte importante fuera del cuestionario, las relaciones personales, que deberíamos incluir para tener una idea completa del bienestar como ya he dicho, por lo tanto la visión que tenemos es parcial.

De cara al bienestar, la encuesta trata de tocar los siguientes aspectos:

Felicidad
Satisfaccion Personal
Sentido de Vitalidad
Competencia
Autonomía

En el otro lado de la carga emocional, la encuesta trata de evaluar:

Stress y Ansiedad
Sentimientos de Desmotivación
Sentimientos de Culpa
Sentimientos de Frustración
Pérdida de control

Los que habéis contestado, habéis manifestado niveles de emociones positivas superiores que la negativas, cuando operáis en bolsa. Incluso cuando se les ha preguntado por aspectos concretos como el stress han manifestado unos niveles mayores de emociones positivas. Sin embargo esto podría significar que se encuentran fuera de un equilibrio, y al formalizar nuevamente la pregunta pero esta vez como “relajación” está vez sí han optado hacia el equilibrio.

Trading y en general las operaciones en bolsa pueden no ser siempre plusvaliosas, pero es importante integrar a lo largo del tiempo, la sensación de autonomía y competencia que son acompañadas por experiencias de realización personal. Sin un positivo equilibrio entre nuestras positivas y negativas experiencias emocionales es dificil que podamos sostener una actividad que contribuya a nuestra mejora y desarrollo como traders. Los estudios indican que nuestro éxito como traders no nos garantiza el bienestar. La calidad y no la cantidad de nuestras relaciones sociales es igualmente importante. El enfoque individual en el éxito del trading se puede ver minimizado si no contribuye sostenidamente a la realización personal en la vida.

Tengan cuidado 😛

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13 comentarios to "Trading: La personalidad del Trader II"

Ya pensaba que estabas de fiesta hoy.
Como veis Nvax de cara al viernes? Parece que no quieren que pase de los 2,44…

…. creo que peor que esto no puede ser 😀

Q2 (Jun ’10) 2009
Net profit margin -134657.10% -11807.38%
Operating margin -135257.10% -11653.23%
EBITD margin

-11546.77%
Return on average assets -52.39% -47.31%
Return on average equity -62.67% -63.98%
Employees 93
Carbon Disclosure Rating

Como ya he dicho en otras ocasiones, “esto es un billete de lotería” , mejor no ver las cuentas 🙂

********La Lista de la Compra del Tito Ben**********

Operation 1 – RESULTS

Operation Date:   11/01/2010 Operation Type:   Outright Coupon Purchase Release Time:   10:15 AM Close Time:   11:00 AM Settlement Date:   11/02/2010 Maturity/Call Date Range:   04/15/2013 –
09/30/2014
Total Par Amt Accepted (mlns) : $2,489  
Total Par Amt Submitted (mlns) : $18,545  
  Inclusions:
CUSIP ID Security Description

Par Amt
Accepted ($)

912828MX5

T 01.750 04/15/13

1,817,000,000
912828HY9 T 03.125 04/30/13

0

912828NC0 T 01.375 05/15/13 150,000,000
912828BA7 T 03.625 05/15/13 0
912828JB7 T 03.500 05/31/13 0
912828NH9 T 01.125 06/15/13 402,000,000
912828JD3 T 03.375 06/30/13 0
912828NN6

T 01.000 07/15/13

0
912828JG6 T 03.375 07/31/13

0

912828NU0 T 00.750 08/15/13 0
912828BH2 T 04.250 08/15/13 0
912828JK7 T 03.125 08/31/13 0
912828NY2 T 00.750 09/15/13 0
912828PB0 T 00.500 10/15/13 85,000,000
912828JQ4

T 02.750 10/31/13

0
912828BR0 T 04.250 11/15/13

0

912828JT8 T 02.000 11/30/13 0
912828JW1 T 01.500 12/31/13 0
912828JZ4 T 01.750 01/31/14 0
912828CA6 T 04.000 02/15/14 0
912828KJ8 T 01.750 03/31/14 35,000,000

OEOEOEOEOEOEOEOEOE
Cerrados los cortos del Ibex que llevaba de dias atras(Me salto el stop en Telefonica y Criteria la semana pasada)
Hoy cerre San en !!!8,91!!! y las BBVA y POP que llevaba,los banquitos se han portado de pm y me he follado al botas vivoooo jajajaja
Estoy que me salgo,6 dias con plusvis,las de hoy gordas,ahora mismo estoy fuera de todo,solo me quedan unas pocas acciones de sos y gamesa.
Me piro a celebrarloooooooooo oeoeoeoeoeoe
Esto se hunde hamijos jajajajajaja

*******Rumore********

La FED se va a apretar el cinturón, y va a cargar menos dinero en la visa…

********************

Bien, ya hemos cumplido el sellripé 😛

Allá vamos 😀

cómo se nota que están de vacaciones de fiesta hoy 😛 …

Ya te digo, pero bueno, estamos de nuevo por aquí…

Por cierto, menuda hostiaca ayer en NVAXX!!!! y nadie lo ha comentado ¿?¿??

Seria cosa de UBS no? Al principio de la sesion lo empezaron a bajar con poco volumen.

NVAX es una BIO de 107.36M de acciones…. ayer se intercambiaron 0.7M y presenta resultados este 5NOV, si alguien quisiera salir de la cotización en previsión de malos resultados, porque tiene info, seguro que tiene varios millones de acciones …

Si no confían en la empresa, pueden vender, si creen que se va a poner en 3$ en los próximos meses pueden ampliar, y si no saben lo que hacer, denle una banana a ese dulce monito que llevan dentro 😛

Un día de estos hablaré del “dulce monito” que llevamos dentro. :D… les prometo que será antológico 😛

Y cuando nos acabaras de explicar lo del gap? Los de UBS intentaran meterle miedo en el cuerpo a la penha para que suelten papelitos y despues ellos pillarlos a buen precio…vamos, es lo que creo yo.

Los comentarios están cerrados.

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